OCTO Description
OCTO เป็นแอปพลิเคชันที่พัฒนาขึ้นเฉพาะสำหรับบุคลากรในเครือ THG โดยช่วงแรกจะเริ่มจากบุคลากรพยาบาลเป็นกลุ่มแรก เพื่อสร้างประสบการณ์ใหม่ในการสื่อสารและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานภายในองค์กร OCTO นำเสนอประสบการณ์การใช้งานที่สะดวกสบาย ง่ายต่อการเข้าใจ และมีประสิทธิภาพสูง
OCTO นั้นยังเป็นเครื่องมือที่ช่วยให้บุคลากรสามารถเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานและผู้เชี่ยวชาญในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผ่านการสนทนาและการแบ่งปันข้อมูลที่รวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าจะเป็นการสนทนาผ่านข้อความ การสร้างกลุ่มสำหรับการสนทนาหรือการทำงานร่วมกัน อีกทั้งยังเปิดโอกาสในการสร้างสรรค์และจัดการโปรไฟล์ส่วนตัวเพื่อสะท้อนตัวตนและความเชี่ยวชาญของบุคลากรแต่ละท่าน
นอกจากนี้ OCTO ยังช่วยให้บุคลากรในองค์กรสามารถอัปเดตข้อมูลข่าวสารล่าสุด แชร์บทความที่เป็นประโยชน์ และติดตามข้อมูลที่น่าสนใจจากเพื่อนร่วมงานหรือผู้เชี่ยวชาญในองค์กร โดยเน้นการสร้างประสบการณ์การใช้งานที่เป็นมิตร ปลอดภัย และสนุกสนาน
จุดเด่นของ OCTO ประกอบด้วย:
1. การเชื่อมต่อและการสื่อสาร: บุคลากรสามารถใช้ OCTO ในการค้นหา พูดคุย และติดต่อเพื่อนใหม่และเพื่อนเก่าผ่านทั้งรูปแบบกลุ่มหรือเดี่ยว อีกทั้งยังเป็นการเปิดโอกาสในการเชื่อมต่อหรือผูกสัมพันธ์ระหว่างบุคลากรภายในองค์กรที่จะทำให้เกิดการแลกเปลี่ยนข้อมูล ประสบการณ์ และสายสัมพันธ์ที่มีคุณค่ามากยิ่งขึ้น
2. พื้นที่ปลอดภัยสำหรับบุคลากร THG : OCTO คือพื้นที่ที่มีความปลอดภัยของข้อมูลสูงเนื่องจากจะมีเพียงบุคลากร THG เท่านั้นที่จะสามารถเข้าถึงข้อมูล ข่าวสาร เหล่านี้ได้และยังเป็นพื้นที่ปลอดภัยสำหรับบุคลากรชาว THG ในการพูดคุย สื่อสารทั้งเรื่องงานและเรื่องส่วนตัวได้อย่างมั่นใจหมดกังวลเรื่องข้อมูลต่างๆจะถูกนำไปใช้หรือเผยแพร่ต่อ
3. ส่งเสริมการทำงานร่วมกัน: OCTO เล็งเห็นถึงความสำคัญในการประสานงานทั้งระดับในฝ่าย นอกฝ่าย หรือข้ามโรงพยาบาลเพื่อประโยชน์สูงสุดในการทำงานจึงเปิดโอกาสให้สามารถสร้างกลุ่ม เพื่อสนธนาแบ่งปันข้อมูล ข่าวสารในระดับกลุ่มย่อยไปจนถึงกลุ่มใหญ่โดยขึ้นอยู่กับความต้องการในงานนั้นๆซึ่ง ผู้ใช้งานสามารถสร้างไทม์ไลน์สำหรับกลุ่มโดยเฉพาะ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและการสื่อสารภายในทีม
4. การสร้างโปรไฟล์ส่วนตัว: บุคลากรแต่ละท่านสามารถสร้างโปรไฟล์ของตนเองและติดตามบุคลากรท่านอื่นที่อยู่ในความสนใจ พร้อมเปิดโอกาสให้บุคลากรได้สามารถโพสต์และอ่านข้อมูลข่าวสารต่างๆ ที่น่าสนใจ ทั้งข้อมูลที่เกี่ยวกับการแพทย์หรือความสนใจอื่นๆ รวมถึงแสดงความคิดเห็นเพื่อแลกเปลี่ยนมุมมองระหว่างกัน การสร้างโปรไฟล์ช่วยเปิดโอกาสให้บุคลากร สามารถสร้างแบรด์ส่วนตัวของตนเองและภาพลักษณ์ที่เป็นมืออาชีพในสายงานที่เชี่ยวชาญในองค์กร
5. การพบปะเพื่อนใหม่ในเครือ: OCTO ปรับเปลี่ยนรูปแบบการสื่อสารแบบเดิมๆ เปิดโอกาสให้บุคลากรได้พบปะและเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานใหม่ๆ ไม่เพียงแค่ในสถานพยาบาลของตนเองแต่รวมถึงทุกสถานพยาบาลในองค์กร ทำให้เกิดการแลกเปลี่ยนประสบการณ์และความรู้ที่หลากหลายมากยิ่งขึ้น
ด้วยการเน้นย้ำในด้านประสบการณ์การใช้งานที่เป็นมิตร ปลอดภัย และสนุกสนาน OCTO มุ่งหวังที่จะเป็นเครื่องมือที่สำคัญในการยกระดับการสื่อสารและประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรในองค์กร THG ให้ดียิ่งขึ้นอย่างต่อเนื่อง
OCTO นั้นยังเป็นเครื่องมือที่ช่วยให้บุคลากรสามารถเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานและผู้เชี่ยวชาญในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผ่านการสนทนาและการแบ่งปันข้อมูลที่รวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าจะเป็นการสนทนาผ่านข้อความ การสร้างกลุ่มสำหรับการสนทนาหรือการทำงานร่วมกัน อีกทั้งยังเปิดโอกาสในการสร้างสรรค์และจัดการโปรไฟล์ส่วนตัวเพื่อสะท้อนตัวตนและความเชี่ยวชาญของบุคลากรแต่ละท่าน
นอกจากนี้ OCTO ยังช่วยให้บุคลากรในองค์กรสามารถอัปเดตข้อมูลข่าวสารล่าสุด แชร์บทความที่เป็นประโยชน์ และติดตามข้อมูลที่น่าสนใจจากเพื่อนร่วมงานหรือผู้เชี่ยวชาญในองค์กร โดยเน้นการสร้างประสบการณ์การใช้งานที่เป็นมิตร ปลอดภัย และสนุกสนาน
จุดเด่นของ OCTO ประกอบด้วย:
1. การเชื่อมต่อและการสื่อสาร: บุคลากรสามารถใช้ OCTO ในการค้นหา พูดคุย และติดต่อเพื่อนใหม่และเพื่อนเก่าผ่านทั้งรูปแบบกลุ่มหรือเดี่ยว อีกทั้งยังเป็นการเปิดโอกาสในการเชื่อมต่อหรือผูกสัมพันธ์ระหว่างบุคลากรภายในองค์กรที่จะทำให้เกิดการแลกเปลี่ยนข้อมูล ประสบการณ์ และสายสัมพันธ์ที่มีคุณค่ามากยิ่งขึ้น
2. พื้นที่ปลอดภัยสำหรับบุคลากร THG : OCTO คือพื้นที่ที่มีความปลอดภัยของข้อมูลสูงเนื่องจากจะมีเพียงบุคลากร THG เท่านั้นที่จะสามารถเข้าถึงข้อมูล ข่าวสาร เหล่านี้ได้และยังเป็นพื้นที่ปลอดภัยสำหรับบุคลากรชาว THG ในการพูดคุย สื่อสารทั้งเรื่องงานและเรื่องส่วนตัวได้อย่างมั่นใจหมดกังวลเรื่องข้อมูลต่างๆจะถูกนำไปใช้หรือเผยแพร่ต่อ
3. ส่งเสริมการทำงานร่วมกัน: OCTO เล็งเห็นถึงความสำคัญในการประสานงานทั้งระดับในฝ่าย นอกฝ่าย หรือข้ามโรงพยาบาลเพื่อประโยชน์สูงสุดในการทำงานจึงเปิดโอกาสให้สามารถสร้างกลุ่ม เพื่อสนธนาแบ่งปันข้อมูล ข่าวสารในระดับกลุ่มย่อยไปจนถึงกลุ่มใหญ่โดยขึ้นอยู่กับความต้องการในงานนั้นๆซึ่ง ผู้ใช้งานสามารถสร้างไทม์ไลน์สำหรับกลุ่มโดยเฉพาะ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและการสื่อสารภายในทีม
4. การสร้างโปรไฟล์ส่วนตัว: บุคลากรแต่ละท่านสามารถสร้างโปรไฟล์ของตนเองและติดตามบุคลากรท่านอื่นที่อยู่ในความสนใจ พร้อมเปิดโอกาสให้บุคลากรได้สามารถโพสต์และอ่านข้อมูลข่าวสารต่างๆ ที่น่าสนใจ ทั้งข้อมูลที่เกี่ยวกับการแพทย์หรือความสนใจอื่นๆ รวมถึงแสดงความคิดเห็นเพื่อแลกเปลี่ยนมุมมองระหว่างกัน การสร้างโปรไฟล์ช่วยเปิดโอกาสให้บุคลากร สามารถสร้างแบรด์ส่วนตัวของตนเองและภาพลักษณ์ที่เป็นมืออาชีพในสายงานที่เชี่ยวชาญในองค์กร
5. การพบปะเพื่อนใหม่ในเครือ: OCTO ปรับเปลี่ยนรูปแบบการสื่อสารแบบเดิมๆ เปิดโอกาสให้บุคลากรได้พบปะและเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานใหม่ๆ ไม่เพียงแค่ในสถานพยาบาลของตนเองแต่รวมถึงทุกสถานพยาบาลในองค์กร ทำให้เกิดการแลกเปลี่ยนประสบการณ์และความรู้ที่หลากหลายมากยิ่งขึ้น
ด้วยการเน้นย้ำในด้านประสบการณ์การใช้งานที่เป็นมิตร ปลอดภัย และสนุกสนาน OCTO มุ่งหวังที่จะเป็นเครื่องมือที่สำคัญในการยกระดับการสื่อสารและประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรในองค์กร THG ให้ดียิ่งขึ้นอย่างต่อเนื่อง
Open up
